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전형별 채용배수는 어떻게 되나요?
전형단계에 따라 배수는 달라질 수 있습니다.
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모집전공이 아니더라도 지원할 수 있나요?
유사한 전공은 가능합니다. 화학공학 ≒ 고분자공학, 전혀 관련 없는 전공은 불가 할 수 있습니다.
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자격증은 필수인가요?
필수는 아니지만 자격증이 있는 것은 유리합니다.
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외국어 시험은 어떤 것들이 인정되나요?
TOEIC, JPT, HSK, 토익스피킹, TEPS, OPIC, TOEFL(IBT)도 인정됩니다.
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기졸업자는 언제 졸업한 것까지 가능한가요?
제한은 따로 두고 있지 않습니다.
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나이제한이 있나요?
나이제한은 따로 있지 않습니다.
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회사배치나 직무는 지원한 대로 이뤄지나요?
배치시 기본적으로 지원서상의 근무지와 직무를 고려합니다. 단, 지원자가 겹칠 경우 연고지와 적성 등을 고려하여 배치합니다.
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IT는 컴퓨터공학이나 관련학과가 아니더라도 지원이 가능한가요?
회사에 들어오면 시스템에 관련된 사내/사외 교육을 시켜주기 때문에 IT에 관심과 적성이 있는 이공계(수학, 공학등) 학생들은 지원이 가능합니다.
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엔지니어는 지방근무밖에 없나요?
엔지니어의 경우는 일단 공장으로 배치되고, 경력을 쌓은 후 본사에 엔지니어 인력이 필요시 전보발령이 나는 경우도 있습니다.
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복수전공도 인정합니까?
인정합니다. (단, 부전공은 불인정)
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편입전 학교 전공을 인정합니까?
졸업을 했으면 인정하지만 중퇴는 인정할 수 없습니다.
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면접은 어떻게 진행되나요?
집단토의 / 역량면접
집단토의 : 일반적인 찬반토의가 아닌 문제해결식
역량면접 : 두명의 면접관이 한사람의 면접자를 대상으로 심층면접
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자기소개서는 다 읽어보나요?
충분히 검토하고 있으며, 1차 면접시 자기소개서를 바탕으로 역량면접이 진행되기 때문에 충실히 작성하셔야 합니다.
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서류전형 기준은 어떻게 되나요?
학생의 본분에 얼마나 충실했는지에 대한 주 평가가 이뤄지고 있습니다.
어떤 전공을 얼마나 성실히 공부했는가, 어학성적, 자기개발에 노력했는가 등이 중요합니다.
자격증 등은 가점요소 (필요한 자격의 경우)
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연구원의 경우는 서류전형을 어떻게 진행하나요?
졸업논문요약과 전공상세내역을 채용부서에서 읽어보고 직무적합성을 고려하여 합격자를 선발합니다.
따라서 자신이 해온 연구와 회사에서 생산하는 제품과의 연관성을 생각해서 자기소개서를 작성하는 것이 중요한 부분입니다.
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인적성검사 어떤 형식인가요?
공간지각력, 언어유추력, 수추리력, 상식, 역사 등을 고루 평가합니다.
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한자시험은 없나요?
없습니다.
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2차면접은 어떤 방식인가요?
인성면접 입니다. (적응성, 로열티, 직업관, 태도, 용모 등)
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건강검진에서 불합격 받을 경우가 있나요?
대개 간수치가 높아서 재검 받는 경우가 있으나 불합격하는 경우는 거의 없습니다.
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유효한 어학 성적이 없으면 어떻게 되나요?
자동 불합격입니다.
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그외 불어, 독어 등의 외국어 성적이 반영 되나요?
본적으로 인정하지 않으나 수요가 있는 경우 인정됩니다.
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오랜 해외거주 경험자의 경우 특별 혜택이 있나요?
외국어 성적 제출은 예외가 없습니다.
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마감일 이후 토익성적을 취득했을 경우에는 어떻게 되나요?
마감일 후의 성적은 반영되지 않습니다.
